كتب محمد فتحي
تستمر الهيئة العامة لقصور الثقافة فى تنمية مهارات وقدرات العاملين بها، حيث تم طرح مجموعة من البرامج التدريبية الأساسية لكل الموظفين المرشحين للانتقال إلي العاصمة تضمنت برنامج “أساسيات الوظيفة العامة” لأربعين متدرباً، والذى بدأ فى 24 نوفمبر2020، إلحاقاً لإستراتيجية الدولة لتنمية وبناء القدرات للعاملين بالجهاز الإدارى.
واستكمالاً لجهود ومتطلبات الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة لتدريب موظفي الجهاز الإداري، إضافة إلى برنامج “إدارة الجدارات السلوكية” والذي يعتمد على أساس نتائج تقييم الجدارات السلوكية لأربعين مشاركاً والتي قامت بها وزارة التخطيط ليكون الموظف مستجيبًا للاحتياجات من الجدارات السلوكية التي تم التقييم على أساسها، وعليه سيتم التدريب وفقًا للتقييم كل مجموعة في مجال عملها، ويتم التنسيق في هذه البرامج كلُ فيما يخصه بهدف تعزيز الأداء الحكومي، ودعم آليات الحوكمة والشفافية ومكافحة الفساد، والتأثير في رحلة المواطن داخل المؤسسات الحكومية، والتأسيس لاعتبارات السمات والقدرات على أن يتم تدريب كل من سيتم انتقاله إلي العاصمة الإدارية على التوالي .